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XXVI
Indice
4.4.3 I soggetti
758
4.4.4 Gli Organismi indipendenti di valutazione (OIV)
759
4.4.5 Il trattamento accessorio collegato alla
performance
760
5.
Profili di responsabilità
763
5.1 I referenti normativi
763
5.2 Responsabilità penale
763
5.3 Responsabilità disciplinare
764
5.4 Responsabilità amministrativo-contabile
764
5.5 Responsabilità civile verso terzi
765
5.6 L’addebito disciplinare
766
5.6.1 Il procedimento ordinario
766
5.6.2 Il procedimento speciale o accelerato
769
6.
La cessazione del rapporto di lavoro
771
6.1 Sospensione del rapporto di lavoro
771
6.2 Le cause della cessazione
772
6.3 Il licenziamento disciplinare
773
6.3.1 Caratteristiche generali
773
6.3.2 La tipizzazione delle infrazioni disciplinari
774
Libro V
Diritto dell’Unione europea
1.
Dalla cooperazione di settore all’Unione europea
779
1.1 Le origini
779
1.2 La prima Comunità europea
781
1.3 I Trattati di Roma del 1957
782
1.4 L’Atto unico europeo (AUE)
783
1.5 Il Trattato sull’Unione europea (o Trattato di Maastricht)
784
1.6 Il Trattato di Amsterdam e lo Spazio Schengen
786
1.6.1 Il Trattato di Amsterdam
786
1.6.2 La libera circolazione delle persone e lo Spazio Schengen
787
1.7 Il Trattato di Nizza
788
1.8 Il Trattato che adotta una Costituzione per l’Europa
789
1.9 Il Trattato di Lisbona (o Trattato di Riforma)
790
1.10 L’adesione di nuovi Stati all’Unione europea e la Brexit
791
2.
I principi che regolano l’attività dell’Unione europea
793
2.1 Le competenze dell’Unione europea
793
2.2 Il riparto di competenze
794
2.2.1 Competenze che spettano all’Unione in via esclusiva
(art. 3 TFUE, elenco tassativo)
794