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Capitolo 6
Obblighi e diritti delle parti
6.1 La prestazione di lavoro e gli obblighi annessi........................................................................ 224
6.1.1 Elementi della prestazione........................................................................................... 224
6.1.2 L’obbligo di diligenza................................................................................................... 224
6.1.3 L’obbligo di obbedienza............................................................................................... 225
6.1.4 L’obbligo di fedeltà....................................................................................................... 225
6.1.5 Gli obblighi in materia di sicurezza ............................................................................. 226
6.2 I diritti e le tutele del lavoratore e delle lavoratrici................................................................. 227
6.2.1 La retribuzione.............................................................................................................. 227
6.2.2 I diritti personali ........................................................................................................... 230
6.2.3 I diritti sindacali ............................................................................................................ 231
6.2.4 Il lavoro della donna..................................................................................................... 232
6.2.5 Le invenzioni del prestatore di lavoro......................................................................... 233
6.3 Obblighi e poteri datoriali ........................................................................................................ 234
6.3.1 I principali obblighi del datore di lavoro .................................................................... 234
6.3.2 Il potere direttivo .......................................................................................................... 236
6.3.3 Il controllo a distanza del lavoratore ........................................................................... 236
6.3.4 Gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza ........................................... 237
6.3.5 Il potere disciplinare..................................................................................................... 238
Capitolo 7
Sospensione del rapporto di lavoro e tutela della genitorialità
7.1 La previsione dell’art. 2110 del codice civile ........................................................................... 239
7.2 La sospensione per malattia e il periodo di comporto ........................................................... 239
7.3 La tutela della genitorialità ....................................................................................................... 240
7.3.1 Il congedo di maternità................................................................................................ 240
7.3.2 Il congedo di paternità ................................................................................................. 242
7.3.3 Congedi parentali ......................................................................................................... 242
7.3.4 Congedi per malattia del glio e in presenza di gli disabili..................................... 244
7.3.5 Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre .................................................... 245
7.4 Permessi per il lavoratore con disabilità e per l’assistenza a familiari disabili............................245
Capitolo 8
Particolari tipologie di rapporto di lavoro
8.1 Introduzione .............................................................................................................................. 248
8.2 Il contratto di lavoro a tempo determinato ............................................................................. 248
8.2.1 Il D.Lgs. 81/2015 e il D.L. 87/2018 (decreto dignità)............................................... 248
8.2.2 L’apposizione del termine e il ripristino delle causali................................................ 249
8.2.3 Le eccezioni al limite dei 24 mesi ................................................................................ 250
8.2.4 Il regime delle proroghe e dei rinnovi ........................................................................ 251
8.2.5 Limiti assunzionali ........................................................................................................ 252
8.2.6 Diritti di precedenza..................................................................................................... 252
8.2.7 Impugnazione del contratto......................................................................................... 253
8.3 Il contratto di lavoro part-time ................................................................................................. 253
8.3.1 Forma e diritto di precedenza...................................................................................... 253
8.3.2 Clausole elastiche, lavoro straordinario e supplementare ......................................... 254
8.3.3 Diritto e priorità nella trasformazione del rapporto di lavoro................................... 255
8.4 Il lavoro intermittente ............................................................................................................... 257
8.5 L’apprendistato.......................................................................................................................... 258
8.5.1 Nozione e distinzioni.................................................................................................... 258
8.5.2 Durata, numero massimo di assunzioni e standard formativi.................................... 259
8.6 Tirocini formativi e di orientamento........................................................................................ 260
Indice
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