21 / 40
www.
edises
.it
11.5.2 Conciliazione preventiva in caso di licenziamenti per giusti cato motivo
oggettivo ........................................................................................................................... 294
11.5.3 Conciliazione facoltativa a “tutele crescenti” .............................................................. 295
11.5.4 Risoluzione arbitrale della controversia ...................................................................... 296
11.5.5 Altre modalità di conciliazione ed arbitrato ............................................................... 296
11.5.6 Le clausole compromissorie......................................................................................... 298
11.5.7 Le Commissioni di certi cazione................................................................................. 298
11.6 Il rito Fornero per le controversie in tema di licenziamenti .................................................. 298
Capitolo 12
Il diritto sindacale, la contrattazione collettiva e lo sciopero
12.1 Nozione di diritto sindacale e disciplina costituzionale dei sindacati.................................... 300
12.2 Natura giuridica dei sindacati e delle associazioni di datori di lavoro................................... 301
12.3 La libertà sindacale e lo Statuto dei lavoratori ........................................................................ 302
12.4 La repressione della condotta antisindacale............................................................................ 304
12.5 La contrattazione collettiva....................................................................................................... 304
12.6 Il diritto di sciopero................................................................................................................... 306
12.6.1 Nozione e titolarità del diritto ..................................................................................... 191
12.6.2 Tipologie di sciopero.................................................................................................... 306
12.6.3 Effetti dello sciopero..................................................................................................... 307
12.7 Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali................................................................................ 308
12.8 La serrata.................................................................................................................................... 309
Libro IV
Disciplina del lavoro pubblico
Capitolo 1
La disciplina generale e l’instaurazione del rapporto di lavoro
1.1 Concetti introduttivi .................................................................................................................. 313
1.2 Il rapporto di lavoro pubblico .................................................................................................. 313
1.2.1 Caratteristiche generali ................................................................................................ 313
1.2.2 La privatizzazione.......................................................................................................... 314
1.3 Il sistema delle fonti .................................................................................................................. 315
1.3.1 Le fonti pubblicistiche.................................................................................................. 315
1.3.2 La disciplina costituzionale .......................................................................................... 315
1.3.3 La disciplina legislativa ................................................................................................. 315
1.3.4 La disciplina applicabile agli enti locali ...................................................................... 317
1.3.5 I livelli di contrattazione .............................................................................................. 317
1.3.6 Il contratto del comparto Funzioni locali ................................................................... 318
1.3.7 Il riparto fra i vari livelli di contrattazione ................................................................. 321
1.4 L’instaurazione del rapporto di lavoro e le modalità di reclutamento .................................. 323
1.4.1 Il Piano dei fabbisogni ................................................................................................. 323
1.4.2 Le procedure di assunzione ......................................................................................... 323
1.5 Il lavoro dipendente e l’utilizzo del lavoro essibile............................................................... 324
1.6 Inquadramento del personale .................................................................................................. 326
1.6.1 La declaratoria delle categorie..................................................................................... 326
1.6.2 Le progressioni orizzontali e verticali.......................................................................... 328
1.6.3 Le posizioni organizzative ............................................................................................ 328
Indice
XIX