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Capitolo 1
Nozione e fonti del diritto del lavoro
1.1
Il diritto del lavoro
Il lavoro è un fenomeno di grandissima importanza sociale ed economica per nume-
rosi motivi.
In primo luogo, l’attività lavorativa, di qualsiasi tipo essa sia, è lo strumento attraver-
so il quale la maggior parte di noi
si procura i mezzi di sussistenza
. È quindi essenziale,
per ogni individuo, avere la possibilità di accedere al cd. “mondo del lavoro”, perché
solo attraverso il lavoro è possibile produrre reddito, acquistare una casa, gestire le
necessità economiche di una famiglia etc.
Da un altro punto di vista, il contratto di lavoro è lo strumento principale attraverso
il quale l’imprenditore
si procura uno dei fattori della produzione
ed esso è, pertanto, il
principale rapporto sociale per mezzo del quale viene
prodotta la ricchezza
.
Proprio in virtù di questa grande importanza, è nata e si è sviluppata nel tempo, a
partire già dall’800, un’autonoma branca del diritto privato che prende il nome di
diritto del lavoro
, tradizionalmente suddivisa nei seguenti settori:
>
il
diritto del lavoro in senso stretto
, che detta le norme fondamentali in materia
di rapporto di lavoro, disciplinando la sua costituzione, individuando gli obblighi
delle parti e stabilendo in quali casi e secondo quali modalità esso si scioglie;
>
il
diritto sindacale
, che disciplina l’attività dei sindacati dei lavoratori, con riguar-
do particolare allo sciopero e alla contrattazione (i cd.
contratti collettivi
);
>
la
legislazione sociale
, che individua e disciplina le forme di tutela pubblica dei
lavoratori (rientrano nell’ambito della legislazione sociale, ad esempio, le norme
in tema di infortuni e malattie professionali).
Nell’
evoluzione storica
di questa branca del diritto si sono succedute, sostanzialmente,
tre fasi
. In un primo momento, le leggi in materia di lavoro sono nate e si sono sviluppate
come
norme eccezionali
rispetto al diritto privato: da un lato c’era quest’ultimo, dall’altro –
in deroga ad esso – le leggi a tutela del lavoratore, visto come contraente più debole nel
rapporto di lavoro. Successivamente, il diritto del lavoro è stato
incorporato
nel sistema
del diritto privato e il codice civile vigente, oltre ad uni care il diritto civile ed il diritto
commerciale, ha anche inserito nel proprio corpo normativo il diritto del lavoro. In ne,
si è avuta la fase della
costituzionalizzazione
del diritto del lavoro, i cui principi vengono
garantiti dalla Carta costituzionale.
1.2
Le fonti di diritto internazionale e quelle dell’Unione europea
Il
diritto internazionale
in uenza in maniera determinante la legislazione lavoristi-
ca dei vari Stati.