27 / 44
www.
edises
.it
Indice
XXV
Libro IV
Nozioni e tecniche per la ricerca e selezione del personale
Capitolo 1
La selezione del personale quale funzione strategica
1.1 Introduzione ...............................................................................................................619
1.2 Il processo di ricerca e selezione: le fasi ...................................................................620
1.3 La fase preliminare: l’analisi di posizione ................................................................621
1.3.1 Concetto di posizione .....................................................................................621
1.3.2 La funzione di analisi .....................................................................................621
1.4 Il ruolo organizzativo..................................................................................................625
1.5 Il reclutamento ..........................................................................................................626
1.6 La fase di screening ...................................................................................................627
1.7 Il bilancio delle competenze......................................................................................628
1.8 Lo strumento del modello di competenze................................................................630
1.8.1 La
ratio
del modello ........................................................................................630
1.8.2 Competenze tecniche e trasversali ................................................................632
1.9 La valutazione delle motivazioni ...............................................................................634
1.10 Le tecniche di valutazione delle competenze...........................................................635
1.11 La metodologia BEI: l’intervista comportamentale ................................................638
1.12 Il metodo dell’assessment center ..............................................................................638
1.12.1
Ratio
della metodologia ..................................................................................638
1.12.2
Focus
di osservazione e strumenti del metodo ...............................................640
Capitolo 2
Il sistema e le tecniche di selezione nella Pubblica Amministrazione
2.1 La fase di reclutamento .............................................................................................645
2.2 L’analisi preliminare dei fabbisogni .........................................................................646
2.3 L’organizzazione delle procedure: il criterio dell’aggregazione
e dell’esternalizzazione ............................................................................................ 647
2.4 Il modello per competenze........................................................................................649
2.5 Il criterio della competenza nella fase di preselezione ...........................................652
2.6 I titoli ..........................................................................................................................653
2.7 Il Portale del reclutamento .......................................................................................654
Libro V
Appendice normativa della Regione Toscana in materia di
mercato del lavoro e di servizi per l’impiego