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10.2 Transazioni, rinunce e quietanze a saldo..................................................................368
10.3 Il regime di prescrizione per i diritti derivanti dal rapporto di lavoro ...................369
10.4 La decadenza ..............................................................................................................370
10.5 Il trasferimento d’azienda ..........................................................................................371
10.5.1 Nozione ed effetti del trasferimento .............................................................371
10.5.2 Trasferimento di ramo di azienda..................................................................372
10.5.3 Termine di decadenza per l’impugnazione del trasferimento d’azienda ...372
Capitolo 11
Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi
11.1 Le controversie oggetto del processo del lavoro ......................................................375
11.2 La competenza giurisdizionale ..................................................................................375
11.3 Mutamento del rito.....................................................................................................376
11.4 Caratteristiche e fasi del rito del lavoro.....................................................................376
11.5 Gli strumenti de attivi del contenzioso ....................................................................378
11.5.1 La conciliazione facoltativa.............................................................................378
11.5.2 Conciliazione preventiva in caso di licenziamenti per giusti cato
motivo oggettivo ..............................................................................................378
11.5.3 Conciliazione facoltativa a “tutele crescenti” ................................................379
11.5.4 Risoluzione arbitrale della controversia ........................................................380
11.5.5 Altre modalità di conciliazione ed arbitrato..................................................380
11.5.6 Le clausole compromissorie ...........................................................................382
11.5.7 Le Commissioni di certi cazione...................................................................382
11.6 Il rito Fornero per le controversie in tema di licenziamenti ...................................382
Capitolo 12
Il diritto sindacale, la contrattazione collettiva e lo sciopero
12.1 Nozione di diritto sindacale e disciplina costituzionale dei sindacati.....................387
12.2 Natura giuridica dei sindacati e delle associazioni di datori di lavoro ....................388
12.3 La libertà sindacale e lo Statuto dei lavoratori .........................................................389
12.4 La repressione della condotta antisindacale.............................................................391
12.5 La contrattazione collettiva........................................................................................391
12.6 Il diritto di sciopero....................................................................................................393
12.6.1 Nozione e titolarità del diritto........................................................................393
12.6.2 Tipologie di sciopero ......................................................................................393
12.6.3 Effetti dello sciopero.......................................................................................394
12.7 Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.................................................................394
12.8 La serrata.....................................................................................................................396
Libro III
Legislazione in materia di politiche attive del lavoro e
servizi per l’impiego
Sezione I
Politiche attive del lavoro
Capitolo 1
Le politiche per l’occupazione e il mercato del lavoro
1.1 De nizione e caratteristiche delle politiche del lavoro............................................403
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