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PARTE SECONDA
IL LAVORO SUBORDINATO: EVOLUZIONE, CARATTERI, REQUISITI
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Il prestatore riceve contestuale notifica della dichiarazione attraverso SMS o posta elet-
tronica.
Nel caso in cui la prestazione lavorativa non abbia luogo, l’utilizzatore è tenuto a comu-
nicare la revoca della dichiarazione. In mancanza della suddetta revoca, l’INPS provvede
al pagamento delle prestazioni e all’accredito dei contributi previdenziali e dei premi
assicurativi.
Pagamento del compenso
Per le prestazioni rese sia nell’ambito del Libretto Famiglia sia nell’ambito del con-
tratto di prestazione occasionale, l’INPS provvede al
pagamento del compenso
entro
il giorno 15 del mese successivo (nei limiti delle somme previamente ricevute a tale
scopo). L’INPS provvede altresì ad accreditare i relativi contributi previdenziali e a
trasferire all’INAIL sia i premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le
malattie professionali sia i dati inerenti alle prestazioni di lavoro occasionale.
È prevista una
sanzione amministrativa
da euro 500 a euro 2.500 per ogni prestazione
lavorativa giornaliera per la quale risulti accertata la violazione dell’obbligo di comuni-
cazione da eseguire prima dell’inizio della prestazione o la violazione di uno dei divieti
di ricorso al contratto di prestazione occasionale già citati (non si applica la procedura di
diffida di cui all’art. 13 del D.Lgs. 124/2004). Non sono previste sanzioni per la violazione
degli obblighi di comunicazione stabiliti per l’impiego del Libretto Famiglia.