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INDICE
XIX
1.3.2
•
Le dimissioni per giusta causa .................................................................................................................... 303
1.4
•
Il recesso del datore di lavoro..................................................................................................................................... 304
Capitolo
2
|
Il licenziamento individuale
2.1
•
I licenziamenti individuali in generale ...................................................................................................................307
2.2
•
La procedura applicabile: l’obbligo della forma scritta e le ipotesi di nullità...................................309
2.3
•
La disciplina dell’impugnazione ............................................................................................................................... 310
2.4
•
Gli effetti del licenziamento e la disciplina applicabile dopo la legge Fornero................................... 311
2.5
•
La disciplina del licenziamento nel contratto a tutele crescenti (D.Lgs. 23/2015) ........................312
2.5.1
•
La soppressione dell’obbligo di reintegrazione ....................................................................................312
2.5.2
•
Applicabilità della disciplina ..........................................................................................................................313
2.5.3
•
Ipotesi di esclusione e revoca del licenziamento...............................................................................313
2.5.4
•
La conciliazione facoltativa............................................................................................................................315
Capitolo
3
|
I licenziamenti collettivi
3.1
•
La disciplina ...........................................................................................................................................................................319
3.2
•
Ratio
della normativa....................................................................................................................................................320
3.3
•
Requisiti..................................................................................................................................................................................321
3.3.1
•
Condizioni necessarie per l’applicabilità della procedura...............................................................321
3.3.2
•
L’inclusione dei dirigenti.................................................................................................................................323
3.4
•
La procedura.......................................................................................................................................................................324
3.4.1
•
Comunicazione ai sindacati ...........................................................................................................................324
3.4.2
•
L’eventuale richiesta di esame congiunto.............................................................................................324
3.4.3
•
Esito dell’esame congiunto e licenziamenti.........................................................................................325
3.5
•
Impugnazione del licenziamento collettivo ...................................................................................................... 325
Capitolo
4
|
Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi
4.1
•
I caratteri del processo del lavoro............................................................................................................................329
4.2
•
Le controversie oggetto del processo del lavoro............................................................................................329
4.3
•
La competenza giurisdizionale ..................................................................................................................................331
4.4
•
Mutamento del rito...........................................................................................................................................................331
4.5
•
Caratteristiche e fasi del rito del lavoro............................................................................................................... 332
4.6
•
Gli strumenti deflattivi del contenzioso .............................................................................................................. 334
4.6.1
•
La conciliazione facoltativa ............................................................................................................................334
4.6.2
•
Conciliazione preventiva in caso di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo ......334
4.6.3
•
Conciliazione facoltativa a “tutele crescenti”......................................................................................335
4.6.4
•
Risoluzione arbitrale della controversia................................................................................................ 336
4.6.5
•
Altre modalità di conciliazione e arbitrato........................................................................................... 336
4.6.6
•
Le clausole compromissorie....................................................................................................................... 338
4.6.7
•
Le Commissioni di certificazione.............................................................................................................. 338
4.7
•
Le impugnazioni...............................................................................................................................................................338
4.7.1
•
I mezzi di impugnazione ................................................................................................................................. 338
4.7.2
•
L’appello.................................................................................................................................................................. 339