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Indice generale
XI
Traccia
10
Passaggio ai principi contabili nazionali. Il candidato esponga
le indicazioni contenute nel principio contabile OIC 33
179
Traccia
11
Il bilancio in forma abbreviata: soggetti autorizzati, contenuto
e struttura
181
Traccia
12
Il bilancio delle micro-imprese: soggetti autorizzati, contenu-
to e struttura
183
Traccia
13
La correzione di errori contabili nel bilancio secondo i principi
contabili nazionali
185
Traccia
14
I costi per software. Il candidato esponga le regole di iscrizio-
ne in bilancio e di capitalizzazione secondo i principi contabili nazionali
187
Traccia
15
La revisione e il controllo del bilancio: disciplina normativa e
soggetti obbligati
189
Traccia
16
La relazione sulla gestione nel bilancio d’esercizio secondo la
normativa civilistica
192
Traccia
17
La relazione sulla gestione a corredo del bilancio consolidato
194
Traccia
18
Il concetto di bilancio consolidato e la relativa tecnica di co-
struzione nel caso di utilizzo del metodo di consolidamento “integrale”
196
PARTE SETTIMA
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Traccia
1
Lo smart working
203
Traccia
2
Il libro unico del lavoro. Il candidato descriva normativa di ri-
ferimento, caratteristiche del documento, aziende obbligate e aziende
escluse
210
Traccia
3
La retribuzione: criteri di computo, elementi e scritture conta-
bili relative alla fase di liquidazione e pagamento
212
Traccia
4
Il trattamento di fine rapporto: profili definitori e rilevazioni
contabili
216
Traccia
5
La valutazione e la valorizzazione delle risorse umane
220
PARTE OTTAVA
LA GESTIONE DEI BENI STRUMENTALI E DEL MAGAZZINO
Traccia
1
Il concetto di immobilizzazioni immateriali e la relativa discipli-
na civilistica con particolare riguardo alle regole di iscrizione e ammorta-
mento nel bilancio di esercizio
225