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Capitolo 1
Il personale amministrativo
degli uffici giudiziari
1.1
Premessa
Si ritiene opportuno cominciare questa parte del volume con una rapida panoramica
del sistema di classificazione relativo al
personale amministrativo non dirigenziale
degli uffici giudiziari.
Si esamineranno, nelle loro linee essenziali, le Aree e i profili professionali definiti
dalla vigente contrattazione collettiva, indicando anche – profilo dopo profilo – i
requisiti di accesso.
Al par. 1.4 si dirà del
personale dirigenziale
.
1.2
La classificazione del personale non dirigenziale prevista dai
contratti collettivi
Prima ordinato in
carriere
, poi in
qualifiche funzionali
e più di recente in
aree d’in-
quadramento
– A, B e C –, dirette ad accorpare le precedenti qualifiche in relazione
alle esigenze di flessibilità imposte dai nuovi modelli organizzativi, il personale non
dirigenziale è oggi articolato in Aree funzionali – la Prima, la Seconda e la Terza –
che descrivono i requisiti indispensabili per l’accesso ai diversi profili professionali
e corrispondono, al tempo stesso, a livelli omogenei di competenze, conoscenze e
capacità.
Ciascuna Area definisce un settore di attività, ovvero una tipologia lavorativa o pro-
fessionale, e v’inquadra una gamma diversificata e vasta di specifiche e contenuti
professionali, raggruppandoli in profili.
Questi, a loro volta, definiscono i contenuti tecnici della prestazione e le attribuzioni
proprie del dipendente, il quale – a norma della vigente legislazione – è tenuto a
svolgere le mansioni considerate professionalmente equivalenti all’interno dell’area,
nonché le attività strumentali e complementari, fatte salve le mansioni per il cui
espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali.
Sono così previste:
>
la
Prima Area
, comprendente l’ex posizione A1, A1S;
>
la
Seconda Area
, comprendente l’ex posizione B1, B2, B3 e B3S;
>
la
Terza Area
, comprendente l’ex posizione C1, C1S, C2, C3 e C3S.