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Capitolo 1

L’Ufficiale della Marina Militare

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www.

edises

.it

a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da prece-

dente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia dello Stato per motivi disciplinari o di

inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica;

– non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione del-

la pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna,

ovvero non essere imputati in procedimenti penali per delitti non colposi e non essere sta-

ti sottoposti a misure di prevenzione;

– avere tenuto condotta incensurabile e non aver posto in essere, nei confronti delle Istitu-

zioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedel-

tà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;

– avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà, o del tu-

tore a contrarre l’arruolamento volontario nella Forza Armata;

– aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool, per l’uso,

anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze

psicotrope a scopo non terapeutico, requisito da verificare nell’ambito degli accertamen-

ti psicofisici.

1.4.2 I

ter

concorsuale

Il concorso si articola in tre fasi; le prime due si svolgono presso il Centro di Selezione della

Marina di Ancona, la terza presso l’Accademia Navale a Livorno.

La prima fase – prova scritta di selezione culturale

e

accertamento della conoscenza del-

la lingua inglese

si svolge in linea di massima a fine febbraio/inizio marzo.

I concorrenti che presentano domanda entro i termini previsti dal bando di concorso vengo-

no convocati presso il Centro di selezione della Marina di Ancona, con avviso pubblicato nel-

la sezione pubblica del portale

on-line

dei concorsi che ha valore di notifica per tutti i concor-

renti.

La prova scritta di selezione culturale consiste nella somministrazione di

100 quesiti

a rispo-

sta multipla di tipo culturale volti a testare il grado di conoscenza nelle seguenti materie:

lingua italiana

, anche sul piano orto-grammaticale e sintattico (44% dei quesiti);

matematica

(32% dei quesiti);

educazione civica

(8% dei quesiti);

fisica

(8% dei quesiti);

storia

(8% dei quesiti).

Prima dell’inizio della prova ai concorrenti sono rese note, da parte della Commissione com-

petente, le modalità di svolgimento e di valutazione. La prova scritta di selezione culturale si

intende superata se il concorrente consegue un

punteggio non inferiore a 18/30

.

Terminata la prova scritta di cultura generale, seduta stante, i concorrenti dovranno sostene-

re l’

accertamento della conoscenza della lingua inglese

che consiste nella somministrazio-

ne di

60 quesiti

a risposta multipla volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua in-

glese.

Anche per questa prova, prima dell’inizio, ai concorrenti verranno rese note, da parte della

Commissione preposta, le modalità di svolgimento e di valutazione della stessa; non è previ-

sto un punteggio minimo per il superamento della prova. Il punteggio conseguito in detta pro-

va, espresso in trentesimi, sarà utile ai fini della formazione delle graduatorie di merito.

La Commissione valutatrice per la prova scritta di selezione culturale e per l’accertamento

della conoscenza della lingua inglese provvederà a formare, al solo fine di individuare i con-