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INDICE GENERALE XXVII
Parte Quarta
Accertamenti attitudinali
1 I test
1.1 Introduzione
671
1.2 I test psicologici
671
1.3 Consigli preliminari
673
1.4 Il test del Minnesota Multiphasic Personality Inventory (M.M.P.I.)
674
1.5 Taleia
687
1.6 Il test di Rorschach
691
1.7 Z test (Z test diapositive)
696
1.8 Consigli utili per i test di completamento
697
1.9 Il test biografico aperto
698
1.10 Test biografico con affermazioni
701
1.11 Biografico (ulteriore tipologia)
704
1.12 Questionario anamnestico
708
1.13 Il colloquio
710
1.13.1 Come comportarsi al colloquio
711
1.13.2 Aree e domande ricorrenti nell’intervista di selezione
711
1.13.3 Come rispondere alle domande
713
1.13.4 Il comportamento non verbale e gli indici della comunicazione
713
1.14 Il colloquio di gruppo ed i giochi di ruolo
714
1.14.1 I giochi di leadership
714
1.14.2 I giochi decisori
715
1.15 I test attitudinali
716
1.15.1 Proporzioni con parole
716
1.15.2 Immagine speculare
719
1.15.3 Test di percezione
722
1.15.4 Prontezza visiva
725
1.15.5 Casellario
733
1.15.6 Immagini allo specchio
734
1.15.7 Orologio allo specchio
739
1.15.8 Test visivi
742
1.15.9 Il negativo
750
1.15.10 Figure da scartare
752
1.15.11 Continuare la serie
755
1.15.12 Analogie visive
759
1.15.13 Completare le serie numeriche, alfabetiche e alfanumeriche
762
1.15.14 Esercizi di abilità
765
1.15.15 Le lampadine
769