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7.5.1 Trasparenza e anticorruzione nei concorsi pubblici e nelle procedure
di selezione ............................................................................................... 419
7.5.2 Il dovere di esclusività del dipendente: la disciplina in tema
di incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi (art. 53 D.Lgs.
165/2001) ................................................................................................. 420
7.5.3 Le disposizioni sull’inconferibilità degli incarichi e sulle
incompatibilità (D.Lgs. 39/2013) ........................................................... 422
7.5.4 La cessazione del rapporto di lavoro e il divieto di pantou age
(cosiddette
revolving doors
)....................................................................... 423
7.6 L’af damento di incarichi di collaborazione autonoma a personale esterno.. 424
Libro V
Il rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione
Capitolo 1
La disciplina generale e l’instaurazione del rapporto di lavoro
1.1 Il rapporto di lavoro pubblico............................................................................ 429
1.1.1 Caratteristiche generali............................................................................ 429
1.1.2 La privatizzazione..................................................................................... 429
1.2 Il sistema delle fonti ............................................................................................ 430
1.2.1 Le fonti pubblicistiche ............................................................................. 430
1.2.2 La disciplina costituzionale...................................................................... 430
1.2.3 La disciplina legislativa ............................................................................ 431
1.2.4 La disciplina applicabile agli enti locali.................................................. 432
1.2.5 I livelli di contrattazione ......................................................................... 432
1.2.6 Il contratto del comparto Funzioni locali............................................... 433
1.2.7 Il riparto fra i vari livelli di contrattazione ............................................. 433
1.3 L’instaurazione del rapporto di lavoro e le modalità di reclutamento............ 434
1.3.1 Il Piano dei fabbisogni ............................................................................ 434
1.3.2 Le procedure di assunzione..................................................................... 434
1.4 Il lavoro dipendente e l’utilizzo del lavoro essibile ........................................ 435
1.5 Inquadramento del personale............................................................................ 437
1.5.1 La declaratoria delle categorie................................................................ 437
1.5.2 Le progressioni orizzontali e verticali ..................................................... 437
1.5.3 Le posizioni organizzative........................................................................ 438
Capitolo 2
Diritti, doveri e mobilità dei dipendenti
2.1 Lo svolgimento del rapporto di lavoro .............................................................. 439
2.1.1 I diritti patrimoniali dei dipendenti ....................................................... 439
2.1.2 I diritti non patrimoniali dei dipendenti ............................................... 439
2.1.3 Doveri dei dipendenti ............................................................................. 443
2.1.4 Le responsabilità ...................................................................................... 445
2.2 Mutamenti nel rapporto di lavoro ..................................................................... 447
2.2.1 Nozione di mobilità.................................................................................. 447
2.2.2 La mobilità volontaria (o individuale).................................................... 448
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