Corso online per il concorso 80 FUNZIONARI DELLE RISORSE UMANE - AGENZIA DELLE ENTRATE

Corso completo per tutte le prove d'esame

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Concorso AGENZIA ENTRATE - 148 funzionari delle RISORSE UMANE

Corso completo per tutte le prove d'esame

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  2. Simulazione studenti
    Simulazione studenti

Il nostro CORSO di preparazione on line al concorso 148 FUNZIONARI DELLE RISORSE UMANE - AGENZIA DELLE ENTRATE è concepito per fornire ai candidati una formazione completa e rigorosa, indispensabile per affrontare con successo le sfide del concorso.

Questo percorso formativo è strutturato per coprire in modo esaustivo i fondamenti di:

Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane

Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management

Reclutamento, selezione, sviluppo del personale

Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione

Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione

Elementi di statistica

Lingua inglese

Informatica

Attraverso una metodologia didattica orientata all'eccellenza, il programma prevede una serie di valutazioni online per monitorare costantemente il progresso dei candidati, assicurando una preparazione completa e coerente con gli elevati standard richiesti dai concorsi pubblici.

Il corso comprende:

  • VIDEO-LEZIONI: ogni modulo del corso resta accessibile, può essere fruito un numero illimitato di volte, in modalità asincrona. (La durata è riportata sotto ogni singola lezione) e i materiali on line sono sempre disponibili.
  • SLIDE: approfondimenti e integrazioni suddivisi per lezione; disponibili in PDF scaricabili.
  • DISPENSE: manuali interattivi, con notazioni e verifiche intermedie suddivise per capitolo.
  • TEST DI VERIFICA: domande a risposta multipla che consentono di controllare lo stato di apprendimento sulla singola video lezione seguita.
  • SIMULAZIONE: una sessione d’esame con domande random su tutto il programma, disponibili al termine del corso.
  • TUTORAGGIO: durante il corso è possibile rivolgere domande al docente/tutor tramite una funzione interna alla piattaforma, per approfondire argomenti o chiedere supporto didattico, direttamente dalla pagina della lezione, tramite messaggistica interna.
  • AGGIORNAMENTI: il programma del corso viene aggiornato con l’inserimento di novità e/o nuove lezioni, tutte le news vengono segnalate nei tempi utili al discente.

AA.VV.

La competenza dei nostri relatori in specifici settori e la capacità di trasmettere queste conoscenze in modo efficace aiutano i discenti a comprendere meglio il materiale del corso e a sviluppare le competenze richieste per superare con successo i concorsi.

Inoltre contribuiscono a creare un ambiente di apprendimento mirato, dove i discenti possono interagire con professionisti del settore, porre domande specifiche e ricevere feedback immediati.

Questo tipo di interazione diretta permette ai discenti di acquisire una visione più approfondita delle sfide e delle opportunità presenti nelle prove d'esame.

  • Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane

  • Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management

  • Reclutamento, selezione, sviluppo del personale

  • Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione

  • Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione

  • Elementi di statistica

  • Lingua inglese

  • Informatica