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7.5 Le misure di contrasto alla corruzione nelle varie fasi del rapporto di lavoro.......174
7.5.1 Trasparenza e anticorruzione nei concorsi pubblici e nelle procedure
di selezione ......................................................................................................174
7.5.2 Il dovere di esclusività del dipendente: la disciplina in tema
di incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi
(art. 53 D.Lgs. 165/2001) ...............................................................................175
7.5.3 Le disposizioni sull’inconferibilità degli incarichi e sulle incompatibilità
(D.Lgs. 39/2013).............................................................................................177
7.5.4 La cessazione del rapporto di lavoro e il divieto di pantou age
(cosiddette
revolving doors
)..............................................................................179
7.6 L’af damento di incarichi di collaborazione autonoma a personale esterno........179
Libro III
Il rapporto di lavoro alle dipendenze
della Pubblica Amministrazione
Capitolo 1
La disciplina generale e l’instaurazione del rapporto di lavoro
1.1 Il rapporto di lavoro pubblico ...................................................................................185
1.1.1 Caratteristiche generali...................................................................................185
1.1.2 La privatizzazione............................................................................................185
1.2 Il sistema delle fonti....................................................................................................186
1.2.1 Le fonti pubblicistiche ....................................................................................186
1.2.2 La disciplina costituzionale ............................................................................187
1.2.3 La disciplina legislativa ...................................................................................187
1.2.4 I livelli di contrattazione ................................................................................188
1.2.5 Il contratto del comparto Funzioni centrali..................................................189
1.2.6 Il riparto fra i vari livelli di contrattazione ....................................................192
1.3 L’instaurazione del rapporto di lavoro e le modalità di reclutamento ...................194
1.3.1 Il Piano dei fabbisogni ...................................................................................194
1.3.2 Le procedure di assunzione ...........................................................................194
1.4 Il lavoro dipendente e l’utilizzo del lavoro essibile................................................195
1.5 Inquadramento del personale ...................................................................................197
1.5.1 Criteri di classi cazione del personale ..........................................................197
1.5.2 Le progressioni orizzontali e verticali ............................................................198
1.5.3 Le posizione organizzative..............................................................................199
Capitolo 2
Diritti, doveri e mobilità dei dipendenti
2.1 Concetti introduttivi ..................................................................................................200
2.2 Lo svolgimento del rapporto di lavoro......................................................................200
2.2.1 I diritti patrimoniali dei dipendenti .............................................................200
2.2.2 I diritti non patrimoniali dei dipendenti ......................................................200
2.2.3 Doveri dei dipendenti ....................................................................................206
2.2.4 Le responsabilità .............................................................................................210
2.3 Mutamenti nel rapporto di lavoro.............................................................................212
XVIII
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