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Indice
1.5.2 Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione
e della Trasparenza (PTPCT) .........................................................................505
1.6 La trasparenza dell’attività amministrativa................................................................507
1.6.1 La trasparenza in funzione di prevenzione della corruzione ......................507
1.6.2 Ambito soggettivo del decreto trasparenza ...................................................508
1.6.3 Ambito oggettivo: gli obblighi di pubblicazione per nalità di trasparenza..509
1.6.4 La qualità dei dati, decorrenza e durata dell’obbligo di pubblicazione......510
1.6.5 Trasparenza dell’attività di piani cazione e governo del territorio
e del Servizio Sanitario Nazionale..................................................................510
1.6.6 Gli obblighi di pubblicazione: vigilanza e procedimento sanzionatorio .....511
1.7 Il sistema di vigilanza delle norme anticorruzione...................................................513
1.8 Il Segretario dell’ente locale quale Responsabile per la prevenzione
della corruzione e della trasparenza .........................................................................515
Capitolo 2
La gestione delle risorse umane e le misure anticorruzione
2.1 Le risorse umane e le misure di prevenzione della corruzione...............................516
2.2 Il Codice di comportamento......................................................................................516
2.2.1 Finalità e destinatari .......................................................................................516
2.2.2 Obblighi a carico dei dipendenti ...................................................................517
2.3 La segnalazione di illeciti e la tutela del dipendente (il cosiddetto whistleblower) ...518
2.3.1 La gestione della segnalazione e l’obbligo di anonimato.............................518
2.3.2 Le misure di tutela del whistleblower ............................................................519
2.4 Le ulteriori misure di contrasto alla corruzione nel pubblico impiego..................520
2.4.1 La rotazione del personale addetto alle aree a rischio di corruzione .........520
2.4.2 L’astensione in caso di con itto di interesse.................................................521
2.4.3 Formazione in tema di anticorruzione ..........................................................522
2.5 Le misure di contrasto alla corruzione nelle varie fasi del rapporto di lavoro.......523
2.5.1 Trasparenza e anticorruzione nei concorsi pubblici e nelle procedure
di selezione ......................................................................................................523
2.5.2 Il dovere di esclusività del dipendente: la disciplina in tema di
incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi (art. 53 D.Lgs. 165/2001) ...524
2.5.3 Le disposizioni sull’inconferibilità degli incarichi
e sulle incompatibilità (D.Lgs. 39/2013).......................................................526
2.5.4 La cessazione del rapporto di lavoro e il divieto di pantou age
(cosiddette
revolving doors
)..............................................................................528
2.6 L’af damento di incarichi di collaborazione autonoma a personale esterno........528
Appendice
La Regione Campania
Capitolo 1
Geogra a politica ed economica della Campania
1.1 Cenni di geogra a sica della Regione Campania...................................................541
1.1.1 Le caratteristiche siche del territorio ..........................................................541
1.1.2 Idrogra a campana.........................................................................................541