Concorso 90 Collaboratori MEF - Orientamento aziendalistico

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XII Indice
2.9 Rapporti tra l’azienda e suoi stakeholder.................................................................21
2.9.1 Gli stakeholder interni. .................................................................................21
2.9.2 Gli stakeholder esterni. .................................................................................23
2.10 Soggetto giuridico e soggetto economico. ...............................................................23
2.10.1 Soggetto giuridico..........................................................................................23
2.10.2 Soggetto economico. .....................................................................................24
2.11 Il patrimonio...............................................................................................................24
2.11.1 Il capitale sotto l’aspetto qualitativo.............................................................24
2.11.2 Il capitale sotto l’aspetto quantitativo..........................................................26
2.11.3 Capitale di funzionamento, capitale economico e capitale di liquidazione..27
2.11.4 L’avviamento...................................................................................................28
2.11.5 L’inventario....................................................................................................29
Capitolo 3Principi di economia dell’organizzazione
3.1 Definizione di organizzazione ..................................................................................30
3.2 Le variabili organizzative: il modello delle 7 S........................................................30
3.3 L’Organizzazione come funzione aziendale............................................................32
3.4 La cultura organizzativa............................................................................................32
Capitolo 4Le teorie di organizzazione aziendale
4.1 Introduzione alle teorie di organizzazione aziendale.............................................34
4.2 Le teorie classiche......................................................................................................34
4.2.1 L’organizzazione scientifica del lavoro.........................................................34
4.2.2 La teoria della direzione amministrativa ....................................................36
4.2.3 La teoria della burocrazia ............................................................................38
4.3 La teoria delle relazioni umane di Mayo..................................................................39
4.4 Le teorie motivazionali..............................................................................................40
4.4.1 La gerarchia dei bisogni di Maslow..............................................................41
4.4.2 La teoria dei fattori duali o teoria duale della motivazione di Herzberg.42
4.4.3 L’anarchia organizzata di McGregor............................................................43
4.4.4 Achievement-power-affiliation di McClelland.............................................43
4.4.5 Teoria ERG di Alderfer..................................................................................44
4.4.6 Teoria del rinforzo di Skinner......................................................................44
4.4.7 Teoria dell’Aspettativa-Valenza-Strumentalità di Vroom...........................45
4.4.8 Teoria dell’apprendimento organizzativo di Argyris e di Schön...............46
4.5 Le teorie contingenti..................................................................................................47
4.5.1 Ambiente e organizzazione...........................................................................49
4.5.2 Tecnologia e organizzazione.........................................................................50
4.5.3 Dimensione e organizzazione.......................................................................51
4.5.4 Strategia e organizzazione............................................................................51
4.6 Le teorie dell’azione organizzativa...........................................................................51
4.6.1 La teoria della cooperazione organizzativa di Barnard.............................52
4.6.2 Teoria del comportamento amministrativo di Simon................................53
4.6.3 Teoria dell’azione organizzativa di Thompson...........................................54