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Indice
XIX
8.1.10 Lo Statuto dei lavoratori..............................................................................240
8.1.11 L’efficacia
erga omnes
dei contratti collettivi di lavoro...............................241
8.2 Esclusività del lavoro pubblico.................................................................................242
8.2.1 Autorizzazioni e incompatibilità. ...............................................................243
8.2.2 Personale in servizio con
part time
non superiore al 50% del tempo pieno..246
8.2.3 Sanzioni per la violazione delle regole di incompatibilità.......................246
8.2.4 L’inidoneità psicofisica................................................................................247
8.3 La contrattazione nella pubblica amministrazione: la privatizzazione del rap-
porto di lavoro .........................................................................................................248
8.3.1 La parte pubblica: l’ARAN..........................................................................250
8.3.2 La rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva......250
8.3.3 Le fasi della contrattazione nazionale.......................................................251
8.3.4 La contrattazione integrativa......................................................................252
8.3.5 Le parti nella contrattazione integrativa decentrata................................252
8.3.6 La rappresentanza sindacale unitaria (RSU)............................................253
8.3.7 Inderogabilità delle norme di legge in sede di contrattazione................253
8.3.8 La riforma della contrattazione integrativa nel D.Lgs. n. 150/2009 (e
successive modifiche)...................................................................................254
8.4 Le relazioni sindacali e gli ambiti della contrattazione integrativa dopo le rifor-
me del 2009 e del 2016.............................................................................................255
8.4.1 Gli strumenti della partecipazione.............................................................255
8.4.2 Le materie rimesse alla contrattazione collettiva integrativa a livello na-
zionale...........................................................................................................256
8.5 Disposizioni innovative comuni ai rinnovi contrattuali........................................256
8.6 Disposizioni comuni relative all’orario di lavoro...................................................257
8.6.1 Identificabilità del personale a contatto con il pubblico..........................257
8.6.2 Orario di servizio, orario di lavoro, orario di apertura al pubblico........257
8.6.3 Il controllo dell’orario di lavoro.................................................................258
8.6.4 L’autorizzazione al lavoro straordinario....................................................259
8.7 Il lavoro
part time
: la disciplina legislativa...............................................................259
8.7.1 Il lavoro
part time
nei CCNL........................................................................260
8.8 Le controversie individuali di lavoro......................................................................261
Capitolo 9
Il contratto di lavoro del comparto delle Funzioni centrali
9.1 Premessa....................................................................................................................264
9.1.1 Le Aree del pubblico impiego delle Funzioni centrali.............................264
9.1.2 Le tre Aree del personale dei ministeri.....................................................265
9.1.3 L’Area III.......................................................................................................266
9.2 L’ipotesi di CCNL del comparto Funzioni centrali...............................................268
9.2.1 La contrattazione integrativa: soggetti, livelli e materie..........................269
9.2.2 La contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure....................271
9.3 L’orario di lavoro......................................................................................................272
9.3.1 La riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore................................................273
9.3.2 Le turnazioni................................................................................................273
9.3.3 La reperibilità. .............................................................................................274
9.3.4 L’orario multiperiodale...............................................................................275
9.3.5 L’orario flessibile..........................................................................................275