Struttura e contenuti

Il benessere lavorativo nella scuola. Profili giuridici e tutele per docenti e personale ATA

Il corso «Il benessere lavorativo nella scuola» affronta la disciplina giuridica degli strumenti di tutela della salute psicofisica del personale scolastico, muovendo dal presupposto che la qualità dell'insegnamento e dei servizi scolastici sia strettamente correlata alle condizioni organizzative in cui il personale opera.

Il percorso formativo ha una durata di sei ore ed è articolato in tre moduli.

Programma del corso

Modulo 1. Benessere organizzativo e rischio da stress lavoro-correlato

Il quadro normativo del benessere organizzativo nel comparto scuola.
Le fonti: D.Lgs. 81/2008, direttive sul benessere organizzativo nella Pubblica Amministrazione, CCNL Scuola.
Gli obblighi di valutazione dei rischi a carico del datore di lavoro.
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato: obblighi e metodologia.
Gli adempimenti documentali connessi al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Modulo 2. Mobbing, straining e tutela della salute

Mobbing e straining: presupposti giuridici ed elementi costitutivi secondo dottrina e giurisprudenza.
Le conseguenze sulla salute del lavoratore.
La tutela INAIL per il danno psichico da causa lavorativa.
L'accertamento del nesso di causalità.
I profili di responsabilità civile e disciplinare.

Modulo 3. Diritti del personale scolastico e strumenti di tutela

Permessi, congedi e aspettative.
Il diritto alla disconnessione.
Strumenti di tutela e rimedi in caso di violazione o pregiudizio dei diritti.
Il ruolo degli organismi di garanzia e del sindacato: Comitato Unico di Garanzia (CUG) e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Dalla prevenzione al rimedio

Il corso fornisce un inquadramento organico della materia, che accompagna il personale scolastico dalla conoscenza degli obblighi datoriali fino agli strumenti di tutela individuale, in una prospettiva unitaria tra prevenzione e rimedio.

A chi è rivolto

Docenti di ogni ordine e grado
Personale ATA

Avv. Stefania Reho — Avvocato del Foro di Roma, abilitata al patrocinio dinanzi alle Magistrature Superiori e in possesso di un Master di II livello in Diritto e Processo del Lavoro e della Previdenza Sociale, vanta un'esperienza ultraventennale in diritto del lavoro e previdenza sociale, diritto scolastico e diritto sanitario. Docente universitaria a contratto, insegna materie giuridiche in master di I e II livello e Legislazione scolastica nei percorsi abilitanti all'insegnamento. Well-being Lawyer, progetta e cura, in qualità di Direttore Scientifico e docente, percorsi formativi — anche accreditati ECM — sul benessere lavorativo.