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XX
Indice
8.2.2 L’apposizione del termine e il ripristino delle causali..................................219
8.2.3 Le eccezioni al limite dei 24 mesi ..................................................................220
8.2.4 Il regime delle proroghe e dei rinnovi ..........................................................221
8.2.5 Limiti assunzionali ..........................................................................................222
8.2.6 Diritti di precedenza .......................................................................................222
8.2.7 Impugnazione del contratto...........................................................................223
8.3 Il contratto di lavoro part-time ..................................................................................223
8.3.1 Forma e diritto di precedenza........................................................................223
8.3.2 Clausole elastiche, lavoro straordinario e supplementare............................224
8.3.3 Diritto e priorità nella trasformazione del rapporto di lavoro.....................225
8.4 Il lavoro intermittente ................................................................................................227
8.5 L’apprendistato...........................................................................................................228
8.5.1 Nozione e distinzioni ......................................................................................228
8.5.2 Durata, numero massimo di assunzioni e standard formativi ......................229
8.6 Tirocini formativi e di orientamento.........................................................................230
8.7 La somministrazione di lavoro...................................................................................232
8.7.1 Nozione e caratteristiche ................................................................................231
8.7.2 Limiti all’utilizzo di lavoratori somministrati ................................................233
8.7.3 Il vincolo della solidarietà...............................................................................233
8.7.4 Disciplina del rapporto di lavoro ...................................................................234
8.7.5 Somministrazione irregolare e fraudolenta ..................................................236
8.7.6 Sanzioni ...........................................................................................................237
8.8 L’appalto .....................................................................................................................237
8.8.1 Appalto genuino ed intermediazione illecita................................................237
8.8.2 Le clausole sociali............................................................................................238
8.8.3 Il vincolo della solidarietà...............................................................................239
8.9 Il lavoro familiare........................................................................................................239
8.10 Altri rapporti di lavoro speciali ..................................................................................240
8.10.1 Il lavoro a domicilio ........................................................................................240
8.10.2 Il lavoro domestico..........................................................................................241
8.10.3 Il portierato .....................................................................................................241
8.10.4 Il lavoro sportivo..............................................................................................242
8.10.5 Il telelavoro......................................................................................................243
8.10.6 Il lavoro agile o
smart working ....................................................................
244
Capitolo 9
La cessazione del rapporto di lavoro
9.1 Le cause della cessazione del rapporto di lavoro......................................................246
9.2 Il recesso delle parti....................................................................................................246
9.3 Le dimissioni del lavoratore.......................................................................................247
9.3.1 Le modalità di presentazione delle dimissioni..............................................247
9.3.2 Le dimissioni per giusta causa ........................................................................248
9.4 Il licenziamento individuale.......................................................................................249
9.4.1 La procedura applicabile: l’obbligo della forma scritta e le ipotesi di nullità.249
9.4.2 La disciplina dell’impugnazione ....................................................................250
9.4.3 Gli effetti del licenziamento e la disciplina applicabile dopo
la legge Fornero ..............................................................................................250