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Parte Prima
Informazioni generali
monografie di elevata originalità o invece da mere esposizioni di dati e casistiche
non adeguatamente avvalorate e interpretate;
•
i titoli scientifici sono valutati tenendo conto della loro attinenza con il profilo pro-
fessionale richiesto;
•
in questa categoria rientra anche il curriculum formativo e professionale, in cui sono
valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili
ai titoli già valutati nelle precedenti categorie; fanno parte del curriculum anche i
corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati.
1.2.6. Prova scritta
In base alla disciplina relativa ai concorsi del personale infermieristico, la prova scritta può
consistere in temi o questionari. Nella pratica, sia a causa dell’elevato numero di candidati,
sia per problemi legati alla trasparenza delle procedure di selezione ed all’economicità delle
stesse, nella gran parte dei casi le prove scritte consistono in questionari a risposta multipla.
Il sistema dei test a risposta multipla si è ormai affermato come valido strumento di sele-
zione perché consente di testare le conoscenze di un numero elevato di candidati in tempi
molto contenuti e contemporaneamente elimina la “soggettività” del giudizio, rendendo il
processo di selezione più trasparente.
Il giorno stesso in cui si tiene la prova scritta, la commissione al completo predispone
una terna di temi o di questionari, fissando il tempo a disposizione dei candidati per lo svol-
gimento della prova. I fogli contenenti i temi o i questionari sono chiusi in plichi sigillati e
firmati esternamente dai componenti della commissione e dal segretario.
Ammessi i candidati nei locali degli esami, si procede all’appello nominale dei presenti
e, previo accertamento della loro identità personale, questi vengono collocati in modo da
non poter comunicare tra loro. Dopo aver constatato l’integrità della chiusura dei plichi
contenenti i questionari, la commissione fa sorteggiare ad uno dei candidati la prova da
svolgere.
Durante lo svolgimento della prova scritta è vietato ai concorrenti comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto; i candidati possono comunicare esclusivamente con i membri
della commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza, per motivi attinenti alle mo-
dalità di svolgimento della prova. La prova è considerata superata al raggiungimento di un
punteggio minimo di 21/30.
1.2.7. Prova pratica
La prova pratica è finalizzata alla verifica del possesso, da parte dei candidati, delle
abilità professionali specifiche, necessarie per esercitare la professione. Anche per que-
sta fase concorsuale, nella maggior parte dei casi le commissioni si affidano a questio-
nari scritti mediante cui verificare il livello di competenza su tecniche e procedure
infermieristiche.
L’ammissione alla prova pratica è subordinata al conseguimento, nella prova scritta,
del punteggio minimo previsto. Nei giorni precedenti allo svolgimento, la commissione
stabilisce le modalità e i contenuti della prova pratica che devono comportare uguale
impegno tecnico da parte di tutti i concorrenti. Nel caso in cui la commissione decida
di far effettuare ai candidati la stessa prova, deve proporre tre prove con le medesime
modalità previste per la prova scritta e poi far procedere al sorteggio della prova d’e-