- Formato ebook
- Edizione II/2025
- Codice prodotto MM 22
- ISBN 9791256025268
Informazioni importanti prima dellâacquisto
- Questo eBook è in formato digitale VitalSource (Bookshelf).
- Non è un PDF e non può essere stampato o esportato.
- La lettura avviene tramite app gratuita Bookshelf (PC, Mac, tablet, smartphone) o browser.
- Non compatibile con Kindle / Kobo.
| Dispositivo | Compatibile | ModalitĂ consigliata |
|---|---|---|
| PC Windows | â | App Bookshelf |
| Mac | â | App Bookshelf |
| Tablet/Smartphone Android | â | App Bookshelf |
| Smartphone iOS/Ipad | â | App Bookshelf |
| Kindle / Kobo | â | Acquista su Kindle/Kobo |
Per maggiori informazioni sull'utilizzo dei nostri ebook Leggi queste faq
Elementi di Economia aziendale
Rivolto ai candidati di concorsi nelle pubbliche amministrazioni e a chi deve affrontare percorsi di aggiornamento professionale, il compendio di Economia aziendale presenta in forma sintetica, ma con estrema chiarezza ed esaustivitĂ , i principali argomenti della materia:
⢠Azienda e gestione aziendale
⢠Organizzazione aziendale e sistemi gestionali delle risorse umane (HRMS)
⢠Pianificazione, programmazione, controllo e reporting
⢠Contabilità aziendale e Ragioneria.
Il testo è caratterizzato dalla presenza di apparati didattici:
⢠sintesi esplicative a ogni inizio capitolo;
⢠costante riferimento alle fonti normative a supporto dellâesposizione;
⢠domande di autovalutazione per unâimmediata verifica degli argomenti studiati;
⢠percorsi riepilogativi, che consentono di fissare i concetti appresi.
Consulta l'offerta completa dei nostri volumi della collana MiniManuali e per la preparazione agli esami universitari e ai concorsi pubblici.
Â
Parte IÂ Lâazienda e la gestione aziendale
Capitolo 1 Â Â Â Â Â Â Â Â Lâazienda: nozione, tipologie e relazioni con lâambiente
Capitolo 2 Â Â Â Â Â Â Â Â Forma giuridica delle imprese
Capitolo 3 Â Â Â Â Â Â Â Â La gestione aziendale
Parte II Lâorganizzazione aziendale e i sistemi gestionali delle risorse umane
Capitolo 1 Â Â Â Â Â Â Â Â Principi di economia dellâorganizzazione
Capitolo 2 Â Â Â Â Â Â Â Â Modelli organizzativi aziendali e loro evoluzione
Capitolo 3 Â Â Â Â Â Â Â Â Lâassetto organizzativo: la struttura organizzativa e i meccanismi operativi
Capitolo 4 Â Â Â Â Â Â Â Â I sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS)
Â
Parte IIIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Pianificazione, programmazione, controllo e reporting
Capitolo 1Â Â Â Â Â Â Â Â Â Gestione strategica, piani, programmi e controllo di gestione
Capitolo 2 Â Â Â Â Â Â Â Â La contabilitĂ analitica
Capitolo 3 Â Â Â Â Â Â Â Â La qualitĂ totale e la certificazione di qualitĂ
Â
Parte IVÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ContabilitĂ aziendale
Sezione I Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â La rilevazione contabile delle operazioni di gestione
Capitolo 1 Â Â Â Â Â Â Â Â La partita doppia e la contabilitĂ generale
Capitolo 2 Â Â Â Â Â Â Â Â ContabilitĂ generale: gli acquisti di beni e servizi e il loro regolamento
Capitolo 3 Â Â Â Â Â Â Â Â ContabilitĂ generale: le vendite di beni e servizi e il loro regolamento
Capitolo 4Â Â Â Â Â Â Â Â Â Il capitale proprio e le scritture di costituzione e di variazione del capitale sociale
Capitolo 5 Â Â Â Â Â Â Â Â Le immobilizzazioni
Capitolo 6 Â Â Â Â Â Â Â Â I finanziamenti esterni e gli investimenti finanziari
Capitolo 7Â Â Â Â Â Â Â Â Â Il magazzino
Capitolo 8 Â Â Â Â Â Â Â Â Il lavoro dipendente
Capitolo 9 Â Â Â Â Â Â Â Â Le altre operazioni di gestione
Capitolo 10 Â Â Â Â Â Le scritture di assestamento
Capitolo 11 Â Â Â Â Â La chiusura e la riapertura dei conti
Sezione IIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Il bilancio di esercizio secondo il codice civile Principi contabili nazionali e principi contabili internazionali
Capitolo 12 Â Â Â Â Â Il bilancio dâesercizio. Normativa civilistica, principi contabili nazionali e internazionali
Capitolo 13 Â Â Â Â Â Analisi di bilancio: riclassificazioni, indicatori e flussi
Capitolo 14 Â Â Â Â Â Il bilancio consolidato