Minimanuale Diritto del Lavoro 2023 per concorsi ed esami

Teoria e test per concorsi pubblici e aggiornamento professionale

Lilla Laperuta

Elementi di Diritto del lavoro

Teoria e test per concorsi pubblici e aggiornamento professionale

Lilla Laperuta
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Elementi di Diritto del lavoro
 

Rivolto a candidati di concorsi pubblici ed aggiornamento professionale, il compendio di diritto del lavoro espone in sintesi, ma con estrema chiarezza ed esaustività, tutta la materia normalmente oggetto di esami e prove di concorso.

In particolareil testo è caratterizzato dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici: box di approfondimento, i più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza, mappe normative con le norme più rilevanti esplicate con appositi call out, presenza di esempi per l’applicazione pratica delle norme giuridiche, e in coda a ciascun capitolo domande di autovalutazione e schemi finali (“percorsi riepilogativi”) con mappe concettuali di sintesi di quanto presente nel capitolo.

Il testo è aggiornato al D. L. 4-5-2023, n. 48, sull’inclusione sociale e accesso la mondo del lavoro; la L. 21-4-2023, n. 49, sull’equo compenso delle prestazioni professionali; il D. Lgs. 31-3-2023, n. 36, sull’applicazione dei contratti collettivi in materia di appalti pubblici; il D. Lgs. 10-3-2023, n. 24, che ha introdotto norme di protezione del whistleblower.

ln omaggio con il volume un software online per effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

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Lilla Laperuta, avvocato e docente di corsi di formazione, autrice di diverse pubblicazioni nel settore dell'editoria giuridica

Parte I: Le fonti del diritto del lavoro e le politiche attive per l’impiego - 1. Nozioni e fonti del diritto del lavoro - 2. Le politiche per l’occupazione e il rilancio delle competenze

Parte II: Il lavoro subordinato: evoluzione, caratteri, requisiti - 1. Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinazione - 2. Il contratto individuale del lavoro - 3. Luogo e tempo della prestazione - 4. Mansioni, qualifiche e categorie - 5. Obblighi e diritti delle parti

Parte III: La retribuzione e le garanzie a tutela del lavoratore - 1. La retribuzione - 2. Sospensione del rapporto di lavoro ed effetti sulla retribuzione - 3. Il sistema di garanzie a tutela dei diritti del lavoratore - 4. Attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro - 5. La sicurezza sui luoghi di lavoro

Parte IV: Particolari tipologie di rapporto di lavoro - 1. Il contratto a tempo determinato - 2. Rapporti di lavoro a orario ridotto o flessibile - 3. I contratti a contenuto formativo - 4. Somministrazione e appalto - 5. Altri rapporti di lavoro speciali - 6. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Parte V: L'estinzione del rapporto di lavoro - 1. La cessazione del rapporto di lavoro - 2. Il licenziamento individuale - 3. I licenziamenti collettivi - 4. Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi - 5. Le misure di sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Parte VI: Lineamenti di diritto sindacale - 1. I sindacati - 2. Evoluzione storica delle relazioni industriali - 3. Il diritto di sciopero

Grazie al software online, accessibile gratuitamente dall’area riservata dopo aver completato la procedura di registrazione al sito, è possibile effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

Le risorse online sono disponibili per 18 mesi dall'attivazione. L'accesso è garantito solo sulle edizioni in corso.