Competenze trasversali - Soft skills, Test situazionali, Test logico-attitudinali e Test di personalità per concorsi e selezioni aziendali

Guida pratica per l'analisi delle competenze trasversali richieste nei concorsi pubblici e nelle selezioni aziendali (comprese quelle dell'Unione Europea).

Il testo si articola in quattro parti corredate da esempi svolti e da quiz commentati:

• la prima parte descrive le competenze trasversali più richieste nel mondo del lavoro
• la seconda parte è dedicata ai test situazionali (test in cui è presentato uno scenario con una situazione problematica in un contesto lavorativo e in cui si chiede di individuare una soluzione ragionata tra le diverse proposte)
• la terza parte analizza i test logico-attitudinali (quesiti di logica verbale, ragionamento critico-verbale, logica numerica e problem solving e ragionamento astratto)
• la quarta parte è dedicata ai test di personalità, strumenti standardizzati di indagine psicologica.

I test situazionali e i test logico attitudinali sono completati da un’analisi dei quesiti somministrati con il modello EPSO, utilizzato nei concorsi per l'Unione Europea

Il manuale è arricchito da un'appendice dedicata al colloquio nelle organizzazioni pubbliche e private e da contenuti extra, tra cui il software online per infinite esercitazioni e una raccolta di spiegazioni in aula virtuale.

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