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Guida completa ai test della personalità

Philip Carter - Ken Russell
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I Test della personalità sono strumenti per valutare le attitudini, le potenzialità, le caratteristiche comportamentali di una persona e sono comunemente usati dalle aziende per selezionare i candidati più adatti alle diverse posizioni lavorative.

Si va infatti sempre più affermando l'idea che esistano molti tipi di intelligenza e che un Quoziente Intellettivo alto, sebbene auspicabile, non sia l'unica chiave del successo personale e professionale di una persona. Altre caratteristiche, come una forte creatività, una spiccata sicurezza in sé stessi, una forte determinazione, ma anche pragmatismo, socievolezza, carisma, capacità di organizzare e coordinare gruppi di lavoro, sono tutti elementi indispensabili alle aziende per evitare errori di valutazione e scegliere il miglior candidato per ciascuna posizione.

Questo volume costituisce una raccolta completa dei test della personalità più comunemente utilizzati nelle selezioni aziendali e vi consentirà di conoscere meglio voi stessi, individuare i vostri limiti e mettere in evidenza i vostri punti di forza.
Hai una personalità forte?
Sei una persona emotiva?
Ti senti soddisfatto?
Sei sicuro di te?
Sei diplomatico o senza tatto?
Sei dominato dall'emisfero destro o sinistro?
Sei un promettente successo?
Sei una persona che ama rischiare?
Irriverente o pudico?
Sei ansioso o rilassato?
Quanto è forte il tuo senso di giustizia?
Sei un leader o un seguace?
Sei creativo?
Stai facendo il lavoro giusto?
Sei un santo o un peccatore?
Sei ottimista?
Sei aggressivo?
Sei un nottambulo?
Sei estroverso?
Sei fantasioso?
Sei onesto?
Sei sensuale?
Sei parsimonioso?
Hai senso dell'umorismo?
Sei coraggioso?
Sei impulsivo?
Sei apprensivo?
Sei distratto?
Ti piace lavorare?
Sei socievole?
Sei emotivo?
Sei estroverso?
Sei aggressivo?
Hai senso artistico?
Sei ambizioso?
Si tollerante?
Hai senso dell'immaginazione?
Sei ossessivo?
Sei accomodante?
Sei ottimista?