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XXVIII
Indice
8.10 Altri rapporti di lavoro speciali ..................................................................................444
8.10.1 Il lavoro a domicilio ........................................................................................444
8.10.2 Il lavoro domestico..........................................................................................445
8.10.3 Il portierato .....................................................................................................445
8.10.4 Il lavoro sportivo..............................................................................................446
8.10.5 Il telelavoro......................................................................................................447
8.10.6 Il lavoro agile o
smart working ....................................................................
448
Capitolo 9
La cessazione del rapporto di lavoro
9.1 Le cause della cessazione del rapporto di lavoro......................................................450
9.2 Il recesso delle parti....................................................................................................450
9.3 Le dimissioni del lavoratore.......................................................................................451
9.3.1 Le modalità di presentazione delle dimissioni..............................................451
9.3.2 Le dimissioni per giusta causa ........................................................................452
9.4 Il licenziamento individuale.......................................................................................453
9.4.1 La procedura applicabile: l’obbligo della forma scritta e le ipotesi di nullità .453
9.4.2 La disciplina dell’impugnazione ....................................................................454
9.4.3 Gli effetti del licenziamento e la disciplina applicabile dopo la legge
Fornero ............................................................................................................454
9.4.4 La disciplina del licenziamento nel contratto a tutele crescenti
(D.Lgs. 23/2015).............................................................................................455
9.5 Il licenziamento collettivo ..........................................................................................458
Capitolo 10
Il sistema di garanzie a tutela del lavoratore
10.1 Il privilegio ..................................................................................................................460
10.2 Transazioni, rinunce e quietanze a saldo ..................................................................460
10.3 Il regime di prescrizione per i diritti derivanti dal rapporto di lavoro ...................461
10.4 La decadenza ..............................................................................................................462
10.5 Il trasferimento d’azienda ..........................................................................................463
10.5.1 Nozione ed effetti del trasferimento .............................................................463
10.5.2 Trasferimento di ramo di azienda..................................................................464
10.5.3 Termine di decadenza per l’impugnazione del trasferimento d’azienda ...464
Capitolo 11
Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi
11.1 Le controversie oggetto del processo del lavoro ......................................................465
11.2 La competenza giurisdizionale ..................................................................................465
11.3 Mutamento del rito.....................................................................................................466
11.4 Caratteristiche e fasi del rito del lavoro.....................................................................466
11.5 Gli strumenti de attivi del contenzioso ....................................................................468
11.5.1 La conciliazione facoltativa.............................................................................468
11.5.2 Conciliazione preventiva in caso di licenziamenti per giusti cato
motivo oggettivo ..............................................................................................468
11.5.3 Conciliazione facoltativa a “tutele crescenti” ................................................469
11.5.4 Risoluzione arbitrale della controversia ........................................................470
11.5.5 Altre modalità di conciliazione ed arbitrato..................................................470
11.5.6 Le clausole compromissorie ...........................................................................472
11.5.7 Le Commissioni di certi cazione...................................................................472