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Parte Prima
Introduzione alla prova di efficienza fisica e agli accertamenti psico-fisici e attitudinali
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– per gli
ispettori
,
il ruolo è ordinato nei seguenti gradi gerarchici:
• Vice Ispettore
• Ispettore
• Ispettore Capo
• Ispettore Superiore sostituto Ufficiale di PS
• Ispettore Superiore Sostituto Commissario
– per i
sovrintendenti
, il ruolo è ordinato nei seguenti gradi gerarchici:
• Vice Sovrintendente
• Sovrintendente
• Sovrintendente Capo
– per gli
agenti
,
il ruolo è ordinato nei seguenti gradi gerarchici:
• Assistente Capo
• Assistente
• Agente scelto
• Agente
1.3 La prova di efficienza fisica e gli accertamenti psico-fisici e at-
titudinali
Nell’attuale società, far parte di una Forza di Polizia significa svolgere un lavoro di respon-
sabilità per l’apporto concreto a tutela della società civile, ma presuppone anche un intenso e
duraturo impegno dal lato fisico e psichico. Per poter affrontare questo lavoro, è importante
possedere ottime condizioni fisiche e mentali, autocontrollo, fiducia in se stessi in qualunque
circostanza ci si trovi, in servizio e liberi dal servizio. A tal fine, è facile comprendere per-
ché è stata posta tanta attenzione nel definire i parametri psico-fisici e attitudinali di cui de-
vono essere in possesso i giovani che manifestano la volontà di far parte delle Forze di Poli-
zia, in generale, e della Polizia di Stato, in particolare.
La legislazione di riferimento in materia, per l’arruolamento nel Corpo, è contenuta nel De-
creto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, che ha riordinato la normativa precedentemente
vigente.
Per essere ammessi ai concorsi per l’accesso nei molteplici ruoli suindicati della Polizia, è ne-
cessario possedere requisiti psico-fisici e attitudinali che sono specifici per ciascun ruolo per
cui si concorre, anche se molti parametri sono comuni a ciascuno di essi.
Tutti i concorsi indetti dall’Amministrazione per i ruoli operativi fra le varie prove di selezio-
ne, quindi, prevedono, tassativamente, la fase degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e at-
titudinali che si articolano, di massima, in tre momenti:
a)
prova di
efficienza fisica
;
b)
accertamenti psico-fisici
;
c)
accertamento attitudinale
.
La
prova di efficienza fisica
consiste nell’espletamento di alcuni esercizi ginnici (
corsa pia-
na 1000 m, sollevamento alla sbarra e salto in alto
) nei modi e nei tempi previsti dal bando,
differenziati tra candidati di sesso maschile e femminile.
L’
accertamento dell’idoneità psico-fisica
viene effettuato mediante visita medica compren-
siva degli esami specialistici.