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Indice
Parte Prima
L’iter selettivo nelle aziende private
e nella Pubblica Amministrazione
Capitolo 1
- L’iter selettivo nelle aziende private – In particolare il colloquio
1.1 L’assunzione del personale............................................................................................................3
1.2 L’iter selettivo nelle aziende private..............................................................................................3
1.3 Il
curriculum vitae
.........................................................................................................................3
1.4 Il colloquio nelle aziende private. .................................................................................................4
1.5 Materiale proposto.........................................................................................................................4
1.6 Test biografico aperto....................................................................................................................5
1.7 Test biografico con affermazioni...................................................................................................9
1.8 Test dell’Adjective Check List (ACL).........................................................................................11
1.9 Test attitudinali............................................................................................................................12
1.10 Test di Guilford – Zimmerman Temperament Survey.................................................................16
1.11 WIS/SVP (Rinvio).......................................................................................................................19
Capitolo 2
- L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione – Gli accertamenti attitudinali nelle
Forze di Polizia e nelle Forze Armate
2.1 La selezione nella Pubblica Amministrazione.............................................................................20
2.2 Forze di Polizia e Forze Armate..................................................................................................20
2.3 Il questionario biografico informativo ........................................................................................21
2.4 Il questionario anamnestico.........................................................................................................26
2.5 Il colloquio nella Pubblica Amministrazione..............................................................................28
2.5.1 Come comportarsi al colloquio.......................................................................................29
2.5.2 Aree e domande ricorrenti nell’intervista di selezione...................................................29
2.5.3 Come rispondere alle domande.......................................................................................31
2.5.4 Il comportamento non verbale e gli indici della comunicazione....................................31
2.6 Il colloquio di gruppo e i giochi di ruolo.....................................................................................32
2.6.1 I giochi di leadership. .....................................................................................................32
2.6.2 I giochi decisori..............................................................................................................33
2.7 Test psicologici ricorrenti nelle selezioni....................................................................................34
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