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VI INDICE GENERALE
1.3 Consigli preliminari
33
1.4 Il test del Minnesota Multiphasic Personality Inventory (M.M.P.I.)
34
1.5 Taleia 400A
47
1.6 Il test di Rorschach
52
1.7 Z test (Z test diapositive)
57
1.8 Test biografico aperto
58
1.9 Test biografico con affermazioni
61
1.10 Biografico (ulteriore tipologia)
64
1.11 Test mnemonici
69
1.12 Il colloquio
69
1.12.1 Come comportarsi al colloquio
70
1.12.2 Aree e domande ricorrenti nell’intervista di selezione
70
1.12.3 Come rispondere alle domande
72
1.12.4 Il comportamento non verbale e gli indici della comunicazione
72
2 I test attitudinali
2.1 I test di logica verbale
73
2.1.1 I sinonimi
73
2.1.2 I contrari
74
2.1.3 Le analogie verbali
75
2.1.4 Le possibili forme grafiche di presentazione delle analogie verbali
78
2.1.5 Le equazioni verbali o analogie complesse
78
2.1.6 Le classificazioni concettuali
79
2.1.7 Le prove di vocabolario
80
2.2 I test di ragionamento critico
81
2.2.1 I sillogismi
81
2.2.2 Come aiutarsi con i diagrammi insiemistici
84
2.2.3 Le negazioni
90
2.2.4 Le deduzioni logiche
90
2.2.5 Le prove con le parentele
91
2.2.6 Test di logica concatenativa
93
2.2.7 Test di valutazione delle abilità di ordinare eventi/elementi
94
2.3 I test di ragionamento numerico
95
2.3.1 Le sequenze
95
2.3.2 Le serie numeriche nelle configurazioni grafico-geometriche
102
2.3.3 Sequenze con i triangoli e i quadrati
104
2.3.4 Le serie con configurazioni particolari
106
2.3.5 Le matrici quadrate
108
2.3.6 Esercizi con frazioni e percentuali
110
2.3.7 Esercizi con le probabilità
111
2.3.8 Esercizi con le distanze
112
2.3.9 Le trasformazioni simboliche
114
2.3.10 Estrazione di dati da tabelle e grafici
115
2.4 I test di ragionamento astratto
119
2.4.1 Il materiale stimolo: figure, forme, tessitura e disposizione spaziale 119