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11.2 Transazioni, rinunce e quietanze a saldo .................................................................................. 379
11.3 Il regime di prescrizione per i diritti derivanti dal rapporto di lavoro ................................. 380
11.4 La decadenza ................................................................................................................................ 381
11.5 Il sistema degli ammortizzatori sociali ..................................................................................... 382
Quesiti di veri ca 11
Capitolo 12
Le tutele in costanza del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
12.1 Il sistema degli ammortizzatori sociali ..................................................................................... 385
12.2 Disposizioni comuni alle integrazioni salariali ordinarie e straordinarie............................ 385
12.3 La Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO)................................................................................. 386
12.4 La Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS)............................................................................ 387
12.5 La Cassa Integrazione Guadagni in deroga.............................................................................. 388
12.6 Integrazione salariale in caso di contratto di solidarietà ....................................................... 388
12.6.1 I contratti di solidarietà.................................................................................................. 388
12.6.2 I Fondi di solidarietà bilaterali e il Fondo di integrazione salariale......................... 390
Quesiti di veri ca 12
Capitolo 13
Lemisure di sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro
13.1 La tutela della disoccupazione dall’ASpI alle riforme del
Jobs Act
......................................................... 394
13.2 La Nuova prestazione di Assicurazione sociale per l’Impiego (NASpI) ............................... 395
13.3 L’abolizione dell’indennità di mobilità e del trattamento speciale di disoccupazione
per i dipendenti licenziati da imprese edili .............................................................................. 397
13.4 L’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione
coordinata (DIS-COLL).............................................................................................................. 398
13.5 L’assegno di disoccupazione (ASDI).......................................................................................... 400
13.6 L’assegno di ricollocazione.......................................................................................................... 400
13.6.1 Disciplina generale ......................................................................................................... 400
13.6.2 L’accordo di ricollocazione............................................................................................. 402
13.7 L’indennità ordinaria agricola .................................................................................................... 402
13.8 Il sostegno al reddito in favore dei lavoratori socialmente utili............................................. 403
Quesiti di veri ca 13
Capitolo 14
Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi
14.1 Le controversie oggetto del processo del lavoro ...................................................................... 407
14.2 La competenza giurisdizionale................................................................................................... 408
14.3 Mutamento del rito...................................................................................................................... 408
14.4 Caratteristiche e fasi del rito del lavoro..................................................................................... 408
14.5 Gli strumenti de attivi del contenzioso.................................................................................... 410
14.5.1 La conciliazione facoltativa ........................................................................................... 410
14.5.2 Conciliazione preventiva in caso di licenziamenti per giusti cato motivo oggettivo .410
14.5.3 Conciliazione facoltativa a “tutele crescenti” .............................................................. 411
14.5.4 Risoluzione arbitrale della controversia....................................................................... 412
14.5.5 Altre modalità di conciliazione ed arbitrato ............................................................... 413
14.5.6 Le clausole compromissorie .......................................................................................... 414